International Tax Manager – Expert en Fiscalité Internationale (H/F)

MNP, cabinet de conseil de renommée internationale, recherche un International Tax Manager pour renforcer son équipe dynamique et entrepreneuriale. Vous intégrerez une structure autonome où l'innovation, la créativité et l'excellence sont au cœur de chaque mission. En tant que Manager, vous serez le conseiller de confiance de nos clients multinationales, en élaborant des stratégies fiscales sur‑mesure dans un environnement réglementaire complexe et en constante évolution. **Vos missions principales** - Concevoir, piloter et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale à l’échelle globale, en veillant à la conformité avec les exigences de reporting international (BEPS, CFC, FATCA, CRS, etc.). - Diriger plusieurs équipes d’engagement client sur des projets de fiscalité d’entreprise internationale, incluant la planification fiscale, le transfert pricing, les restructurations offshore et les opérations de fusion‑acquisition. - Fournir une expertise technique pointue sur les problématiques offshore, déterminer les structures corporatives les plus efficaces et réaliser des due diligences ainsi que des modélisations financières pour des acquisitions. - Gérer un portefeuille de clients stratégiques, assurer le suivi financier des projets, garantir un contrôle qualité élevé et veiller au respect des délais et des budgets. - Développer le réseau local et contribuer aux propositions commerciales, en identifiant de nouvelles opportunités de services fiscaux. - Encadrer, former et motiver les membres de l’équipe (consultants, seniors, managers juniors) afin de favoriser le développement des compétences et la montée en expertise. - Assurer une veille réglementaire permanente et partager les bonnes pratiques au sein du cabinet. **Profil recherché** - Diplôme d’ingénieur, de juriste ou de master en fiscalité internationale, finance ou comptabilité. - Minimum 7 ans d’expérience en fiscalité d’entreprise internationale, idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’un grand groupe multinational. - Maîtrise approfondie du droit fiscal international, du transfert pricing, des conventions fiscales et des exigences de reporting (BEPS, CFC, FATCA, CRS). - Expérience avérée en gestion de projets complexes, due diligence, modélisation financière et structuration d’opérations M&A. - Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipes multiculturelles et relation client. - Bilinguisme français/anglais indispensable ; la connaissance de l’arabe constitue un atout. - Disponibilité pour des déplacements réguliers à l’international (Europe, Afrique, Amérique du Nord). **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant, où l’autonomie et l’esprit d’initiative sont valorisés. - Des projets à forte visibilité internationale, avec des clients de premier plan. - Un package de rémunération attractif, incluant bonus de performance et avantages sociaux. - Des opportunités de formation continue et de certification (ex. : CTA, CPA, LLM). - Un équilibre entre travail sur site et télétravail (mode hybride) pour concilier vie professionnelle et personnelle. - Un réseau professionnel riche et des perspectives d’évolution rapide vers des postes de direction. Rejoignez MNP et participez à la transformation fiscale de nos clients tout en développant votre carrière au sein d’une équipe passionnée et engagée.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...