Agent(e) de Liaison Médicale - Respiratoire / Medical Science Liaison – Respiratory

Numéro de référence: R

Titre du poste: Agent(e) de Liaison Médicale - Respiratoire

Département: Gestion MSL Canada

Lieu: À distance/sur le terrain, couvrant le Québec, la Nouvelle‐Écosse et le Nouveau‐Brunswick

À Propos De Sanofi

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

À propos du poste

Rejoignez l'équipe qui transforme la manière de soigner les personnes ayant des problèmes immunitaires, des maladies rares, des cancers et des affections neurologiques. Dans les soins spécialisés, vous contribuerez à fournir des traitements révolutionnaires qui apportent de l'espoir aux patients ayant certains des besoins les plus élevés.

L'agent de liaison médicale (MSL, Medical Science Liaison) est un rôle de terrain chargé d'engager les leaders d'opinion actuels et futurs en partageant des données factuelles pour soutenir les produits commercialisés, d'introduire les produits à venir et d'impliquer ces leaders d'opinion dans les programmes de développement clinique de Sanofi.

The MSL Will

  • Report to the MSL Manager Respiratory and will cover QC, NS and NB
  • Require written and spoken in French & English
  • Present data and disease management concepts on medical treatment to physicians, nurses, other healthcare practitioners (HCPs), and patient support groups, when requested.
  • Contribute to developing research opportunities (local clinical trials & investigator‐initiated studies) and educational projects at academic institutions.
  • Provide therapeutic area support including response to unsolicited off‐label information on products & therapies if requested by HCPs.
  • Identify insights that deepen our understanding of the needs of patients, consumers, regulators, payers, and healthcare providers and proactively identify unmet needs.
  • Independently utilizes the Scientific Engagement Model to plan and create territory and individual stakeholder (KOL, payers, HCP, etc.) medical strategy and engagement plans consistent with country, regional and global medical priorities and routinely evaluates the effectiveness of plan.

Principales Responsabilités

Développement de leader d'opinion

  • Identifier, développer et entretenir des relations avec les leaders d'opinion actuels et futurs.
  • Former des conférenciers et des supporteurs parmi les leaders d'opinion.
  • Faire le lien entre les partenaires internes et les leaders d'opinion externes afin de favoriser la collaboration en matière d'éducation et de recherche.
  • Développer un contenu scientifique pour les comités aviseurs qui soit pertinent et aligné avec les priorités mondiales.
  • Réseauter les leaders d'opinion avec d'autres clients externes.
  • Planifier et réaliser des publications.

Éducation médicale

  • Diffuser des informations scientifiques aux leaders d'opinion, y compris du matériel pédagogique médical innovant et des concepts de recherche.
  • Réaliser des présentations cliniques et scientifiques face à une audience œuvrant dans les soins de santé.
  • Favoriser l'échange d'informations médicales et scientifiques entre la communauté médicale et sanofi.
  • Contribuer aux initiatives stratégiques et à la formation des équipes commerciales / marketing.
  • Développer et maintenir une base de données de présentations éducatives pertinentes.
  • Réviser le matériel scientifique externe, par exemple les publications les plus récentes et pertinentes.
  • Participer aux activités liées aux conférences nationales et internationales: participation, identification des résumés clés, résumé exécutif des présentations et affiches de la conférence.
  • S'associer avec l'Information médicale pour l'élaboration et l'examen de réponses écrites.
  • Réaliser la formation clinique et scientifique pour l'équipe médicale ou commerciale.

Développement clinique

  • Identifier les sites d'étude, faciliter le recrutement et l'enrôlement.
  • Discuter et soutenir la soumission de propositions d'études initiées par les chercheurs.
  • Identifier les données existantes et faciliter les publications, si pertinent.

Gestion de la relation client

  • Présenter des données cliniques et scientifiques factuelles pour soutenir les décisions thérapeutiques dans les soins aux patients.
  • Assurer la liaison entre les centres universitaires et sanofi.
  • Contribuer à l'évaluation des subventions pour les initiatives éducationnelles et de recherche.
  • Interagir avec les équipes médicales américaines et mondiales en Respiratoire.

À propos de vous

Exigences Clés Pour Le Poste

  • Diplôme d'une université accréditée (MSc, PhD, Pharm D, MD) requis.
  • Domaine de spécialisation lié au domaine thérapeutique préféré.
  • Diplôme post‐baccalauréat d'une université accréditée (par exemple, MBA ou équivalent): utile, non requis.
  • Expérience clinique en Respiratoire.
  • Expérience démontrée dans l'établissement de relations avec des médecins leaders d'opinion, des pharmaciens, des infirmières et des groupes de soutien aux patients.
  • Capacité à évaluer de manière critique les données scientifiques.
  • Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.
  • Sens des sciences et des affaires.
  • Compréhension du système économique en santé.
  • Axé sur les résultats.
  • Attention au détail.
  • Agilité stratégique.
  • Esprit d'entreprise / autonomie.
  • Compétences en leadership.
  • Compétences en négociation.
  • Compétences en matière d'animation.
  • Expérience dans l'élaboration et la présentation de programmes de formation et d'éducation.

Langues

  • Capacité à communiquer des informations scientifiques à la fois oralement et par écrit en français et en anglais.

Voyage

  • Le MSL Respiratoire couvrira Québec, la Nouvelle‐Écosse et le Nouveau‐Brunswick. Les voyages sont requis jusqu'à 75 % du temps.

Responsabilités HSE

  • Employé avec un véhicule d'entreprise : Conduire le véhicule en utilisant des pratiques de conduite sûres, tout en respectant toutes les lois et réglementations applicables ainsi que les directives de Sanofi.

Pourquoi nous choisir ?

  • Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
  • Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière.
  • Profitez d'un ensemble d'avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution.
  • Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d'un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien‐être.

Applications received after the official close date will be reviewed on an individual basis. Ce poste donne droit à une voiture de fonction via le programme FLEET. Les candidats doivent suivre toutes les formations sur la sécurité routière et avoir un dossier de conduite acceptable. This position is for a current vacant role that we are actively hiring for.

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Accommodations for persons with disabilities are available upon request during the recruitment process.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...